1)城镇户口的在职职工对于城镇户口的在职职工,单位必须为其建立住房

简介: 1)城镇户口的在职职工对于城镇户口的在职职工,单位必须为其建立住房公积金。

绝大部分的企业招聘的时候,都会承诺员工,除了为他们支付每月的工资之外还会为其缴纳五险一金。

“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

对于社保,劳动法有明确规定是需要强制缴纳的。

必须指出的是,这里的“用人单位”和“劳动者”是狭义上,特指已建立劳动关系的“用人单位”和“劳动者”。

另一方面也是说,只要“用人单位”和“劳动者”建立了劳动关系,就应该参加社会保险,缴纳社会保险费。

所以,如果企业不为员工缴纳社保,就是违法行为。

但具体企业是不是必须为员工缴纳住房公积金,其实要按人群来看。

1)城镇户口的在职职工对于城镇户口的在职职工,单位必须为其建立住房公积金。

单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。

2)非城镇户口的在职职工按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。

3)退休返聘职工按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。

4)新入职职工什么时候开始缴:新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。

公积金断了是会影响公积金贷款的,因为公积金贷款申请条件中约定"住房公积金应该连续缴存12个月"。

但是断缴三次以上,即使补缴也不算连续缴存,会影响到你的市属公积金贷款。

一般情况下,断缴补缴不计算在正常缴存的范围内,但如果是由单位特殊情况可由单位出具相关证明并由公积金管理中心的审核部门审核,具体是否能贷款要以审核结果为准。


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1)城镇户口的在职职工对于城镇户口的在职职工,单位必须为其建立住房

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